Полиморфизм генов циркадных ритмов у работников предприятия непрерывного производства со сменным графиком работы

Циркадная система играет важную роль в регуляции функций организма человека. В результате нарушений работы циркадной системы возникают такие функциональные расстройства, как нарушения сна, углеводного обмена, метаболический синдром, переходящий в ожирение, сердечно-сосудистая патология, онкологические процессы. Одной из социально значимых причин нарушения циркадных ритмов является сменный график работы. Цель исследования — изучить генетический статус работников и выявить маркеры предрасположенности к формированию «непереносимости» сменной работы. Обследованы 2 группы работников предприятия: группа наблюдения — 40 человек 23–63 лет (30 женщин, 10 мужчин) со сменным графиком работы, группа сравнения — 51 человек 24–62 лет (41 женщина, 10 мужчин) административного аппарата с дневным графиком работы. Типирование полиморфных локусов генов циркадной системы осуществлялось наборами компании «Синтол» (Россия) с использованием метода Real-Time ПЦР на приборе CFX96 с аллельной дискриминацией кривых флюоресценции. Генотипирование локусов 5 основных циркадных генов позволило установить, что встречаемость минорного аллеля Т гена мелатонинового рецептора MTNR1A (rs34532313) у работников непрерывного производства составляет 30%, что в 5 раз выше, чем у работников с нормированным графиком работы (p<0,05). При этом у работников со сменным графиком наблюдалась значимая гипоэкспрессия сывороточного серотонина (в 1,54 раза, p<0,05) относительно группы сравнения. У работников непрерывного производства установлена повышенная встречаемость минорного аллеля Т гена рецептора мелатонина MTNR1A (rs34532313) с одновременным снижением экспрессии катехоламина серотонина, что в условиях работы по сменам может оказывать влияние на формирование дисрегуляторных нарушений функционирования гомеостатических систем и течения физиологических процессов метаболизма. Вследствие чего полиморфизм гена MTNR1A (rs34532313) можно использовать в качестве маркера «непереносимости» сменной работы. Ограничения исследования. Существуют количественные ограничения группы наблюдения лиц различного пола. Этика. При проведении исследования авторы руководствовались этическими принципами проведения медицинских исследований с участием человека в качестве субъекта, изложенными в Хельсинской декларации Всемирной медицинской ассоциации последнего пересмотра. Пациенты подписали добровольное информированное согласие на проведение обследования.