Методические подходы к оценке профессионального риска здоровью, обусловленного воздействием шума на уровне 80-85 дБА
Введение. Одной из особенностей современной промышленности является влияние физических факторов. В соответствии с п.п. 3.2.6. СанПиНа 2.2.4.3539-16 необходимо проведение оценки риска для работников, эквивалентный уровень шума на рабочих местах которых составляет от 80 до 85 дБА. Целью данного исследования являлась разработка методических подходов к количественной оценке риска от воздействия сверхнормативных уровней шума и их апробация на примере предприятий г. Перми. Материал и методы. При разработке методических подходов был проведён обзор литературы в отношении механизмов влияния шума на организм работающего населения и вероятных ответов со стороны организма, методологии оценки профессиональных рисков. При апробации методических подходов использованы методы гигиенической оценки, эпидемиологического анализа, статистического анализа данных трёх предприятий г. Перми (334 работника, из них 210 человек, работающих под воздействием шума на уровне 80-85 дБА). Результаты. Предложен следующий алгоритм оценки риска: выделение группы наблюдения и группы сравнения, определение взаимосвязи между воздействием шума и частотой возникновения ответов со стороны критических органов и систем организма работающих в соответствии с Р 2.2.1766-03, расчёт вероятности и риска развития профессионального (профессионально обусловленного) заболевания, сравнение полученной величины с приемлемым уровнем. В результате проведённого анализа на трёх предприятиях профессионально обусловленных заболеваний не выявлено. Риск развития профессиональной патологии в результате воздействия шума, превышающего ПДУ (80-85 дБА), на предприятии № 3 составил 6,4 • 10-3. Заключение. Предложенные подходы к количественной оценке риска здоровью позволяют оценить допустимость воздействия шума с целью исполнения требований п.п. 3.2.6 СанПиН 2.2.4.3359-16. Результаты оценки могут являться основанием для дальнейшей разработки профилактических мероприятий и принятия организационных решений, направленных на сохранение здоровья работающего населения.
