Значение медицины труда в условиях вызовов и проблем, связанных с внедрением новых технологий
Вы здесь
Медицина труда является одной из важнейших областей здравоохранения, которая обеспечивает охрану здоровья работников и способствует созданию безопасных и комфортных условий труда. В условиях стремительного развития технологий, изменения производственных процессов и роста требований к качеству жизни, медицина труда сталкивается с новыми вызовами и проблемами, требующими переосмысления традиционных подходов и внедрения инновационных решений. Актуальность изучения новых направлений и роли медицины труда связаны с необходимостью внедрения новых технологий, в том числе на базе искусственного интеллекта, с автоматизацией производственного процесса и цифровизацией сферы производственных отношений, а также с формированием системы, способной эффективно реагировать на изменения в производственной среде для увеличения периода активного трудового долголетия.
Комментарии - 4
Уважаемые авторы! Какое из современных направлений оценки условий труда и их влияние на здоровье трудящихся Вы считаете наиболее целесообразным включить в работу отделов охраны труда крупных предприятий или работу представителей РПН на средних ми мелких предприятиях бизнеса?
Уважаемая Ольга Юрьевна, благодарим за проявленный интерес! В первую очередь необходимо уделять внимание организации рабочих мест в соответствии с гигиеническими требованиями. Так как от наличия или отсутствия вредных производственных факторов зависит состояние здоровья работающих. Оценка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров также имеет важное значение. Предварительные медицинские осмотры необходимы для выявления противопоказаний к определённым видам трудовой деятельности. Своевременная организация периодических медицинских осмотров, а также их проведение в полном объеме позволит проводить раннюю диагностику заболеваний, что способствует профилактике профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, а также сокращению дней с временной утратой трудоспособности.
Уважаемая Дарья Михайловна, спасибо за актуальный доклад. Как Вы считаете, что изменилось в системе медосмотров после внедрения приказа 29н по сравнению с предыдущим 302н? Помогает ли он профпатологам более эффективно осуществлять свою деятельность и в каких аспектах?
Уважаемый Александр Евгеньевич, спасибо за интерес к работе! Для работодателей появилось преимущество: теперь в направлении на медосмотр необходимо указывать данные полиса ОМС или ДМС (при наличии). Таким образом, дополнительные расходы на исследования, не входящие в перечень предусмотренных в рамках медосмотра, работник будет проходить не за счет работодателя, а за счет государства.
Появляется возможность проведения медицинских осмотров выездными мобильными медицинскими бригадами, состоящих из врачей-специалистов медицинской организацией. Несмотря на то, что работникам все равно придется предварительно пройти диагностические исследования по месту медицинской организации, привлечение бригад должно позволить сократить время прохождения медосмотров.
Профпатологи смогут осуществлять свою деятельность более эффективно, благодаря пересмотру периодичности проведения медосмотров для большинства работ, связанных с воздействием ряда химических факторов (1 раз в год, вместо 1 раз в 2 года), аналогичная ситуация при работе с ультразвуком и инфразвуком (физические факторы). При прохождении предварительного медицинского осмотра среди обязательных врачей-специалистов добавлен врач-невролог. Кроме того, при воздействии некоторых вредных факторов расширили перечень специалисты. Таким образом, специалисты профпатологи смогут в более ранние сроки диагностировать ухудшение состояния здоровья работников и своевременно назначить лечение. Все это способствует укреплению здоровья работающих и сохранению трудового долголетия.