К вопросу о необходимости проведения количественной оценки профессионального риска
Вы здесь
Аннотация:
Представлены данные априорной оценки профессионального риска для здоровья работников нефтедобывающей промышленности по фактору «шум» с последующей их верификацией путем проведения количественной апостериорной оценки профессионального риска на групповом и персональном уровнях. Показано расхождение величин профессионального риска для здоровья работников в виде увеличения категории риска при переходе от качественных методов оценки к количественным.
Ключевые слова:
профессиональный риск, количественная оценка риска, шум, артериальная гипертензия, нейросенсорная тугоухость
обновлено: 30.10.2023
Комментарии - 4
Уважаемые авторы! Спасибо за очень актуальное исследование!
Вопросы следующие: 1) Какой относительный риск развития артериальной гипертензии при воздействии шума?
2) Имеется ли зависимость RR АГ от уровня шума при превышении ПДУ и есть ли повышение RR АГ при работе в условиях шума ниже ПДУ?
Благодарю за вопрос, Александр Евгеньевич! Показатель относительного риска составил 1,51 (ДИ 1,09-2,21), таким образом, заболевание относится к болезням, связанным с условиями труда. Безусловно, при воздействии более высоких уровней шума имеется более высокая вероятность развития АГ, что подтверждается параметрами мат. модели ("экспозиция-ответ"), которая представлена в ранних публикациях. Целью нашего исследования не являлась оценка воздействия шума на уровне ниже нормативных значений на здоровье работников, однако, по данным исследований ряда авторов (Телкова И.Л., Устинова О.Ю., Власова Е.М. и др.), отмечается прогипертензивное действие шума на уровне выше 70 дБА, которое проявляется, в частности, в виде дисфункции эндотелия.
Уважаемые авторы, благодарю за освещение актуальной проблемы - персонифицированный риск здоровью. Сегодня, учитывая снижение трудового потенциала предприятий за период пандемии COVID-19, особенно важен трудовой прогноз конкретного работника. Как вы считаете, возможно использование данной методики при проведении экспертизы профпригодности работника?
Благодарю за вопрос, Елена Михайловна!
По моему мнению вопрос профпригодности должен решаться на настоящий момент, нельзя отстранять работника от трудовой деятельности на основании высоких фактических или прогнозных уровней профессионального риска для его здоровья. Так как риск, по сути своей, величина вероятностная и далеко не всегда происходит его реализация. Однако, предложная методика может быть использована, как основа при принятии управленческих решений, направленных на снижение реализации риска, в т.ч. у конкретных работников, с целью увеличения их трудового долголетия.